2006年上海市公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答

2006年上海市公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答.

1.公安机关文职岗位工作人员（以下简称“公安文职人员”）的概念是什么？
答：公安文职人员是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
公安文职人员实行劳动合同制和派遣制相结合的用人方式。文职人员与市、区人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。

2.聘用为公安文职人员后，如果其今后工作表现好，是否可通过一定程序直接转为人民警察？
答：不可以。报考人民警察必须参加上海市人事局统一组织的公务员录用考试。

3.公安文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？
答：公安文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；
辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；
行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

4.公安文职人员采用什么形式的用工制度？
答：公安文职人员实行合同制与派遣制相结合的用工制度，适用《中华人民共和国劳动法》调整。
招聘的文职人员与人才服务中心签订劳动合同，以接受派遣的方式到公安机关文职岗位工作，人才服务中心为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核，年度考核合格者经双方同意，可以延续使用。对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的文职人员，由公安机关退回人才服务中心。

5．公安文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？享受何种待遇？
答：文职岗位工作时间按照《劳动法》规定执行。
对于翻班的岗位，公安机关将发放岗位津贴。经领导同意安排加班的，按照国家规定发放加班工资。

6.对公安文职人员的薪酬福利待遇有何规定？
答：政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的“四金”由政府财政保障。技术保障类岗位文职人员的试用期工资为1100元，其他岗位文职人员的试用期工资1000元，转正后文职人员的正常薪酬均不低于1500元，以上标准包含个人应缴纳的“四金”和所得税。文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金，针对特定岗位（职务）还发放津贴，不专门设定补贴项目。
文职人员享受国家和本市规定的社会保险，工作满一定年限的文职人员享受年休假和探亲假等带薪假期。

7.本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件？
答：本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
1、具有本市常住户口（不包括本市蓝印户口或居住证）的社会人员（不包括全日制学校在读学生）；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品性，能够保守工作秘密；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有大专以上学历；1971年1月1日以后（包含1971年1月1日）出生。特殊岗位报考条件适当放宽：车辆驾驶岗位学历降低至高中（中专）以上；船艇驾驶、船艇轮机岗位学历降低至初中以上，年龄放宽至1956年1月1日以后（包含1956年1月1日）出生；
6、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录；
7、具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。（详见《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员招考简章》）

8．应届毕业生是否可以属于此次报名范围？
答：应届毕业生作为全日制学校在读学生，不符合本次公安文职人员的招聘条件，不属于本次招聘范围。

9．公安文职人员的招聘程序有何具体规定？
答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和考察、聘用。
报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
考试。公安文职人员招聘考试分为技能测试和笔试。考生通过考试及资格审查后，参加公安机关组织的面试。
体检和考察。面试合格人员，由市人才服务中心参照公务员标准进行体检。体检合格人员，由公安机关参照招警办法进行考察。
聘用。经过考察合格者，与相关人才服务中心签订劳动合同（包括相应附件），接受派遣到公安机关工作。初次上岗者试用期为3个月，试用期内应通过岗前培训。

10.怎样理解此次招聘考试中的技能测试？
答：为突出岗位技能要求，招聘考试在原有笔试的基础上增加了技能测试。技能测试科目根据具体岗位要求设置，分为必考项（任职必备，必须参加）和选考项（任职优先考虑，可以选择参加）。必考项根据岗位分别为文书写作、计算机应用、文字录入、车辆驾驶、医务、影视制作、船艇驾驶、船艇轮机等，必考项技能测试成绩与笔试成绩一同累计纳入考试成绩；选考项仅设车辆驾驶技能（仅供报考后勤助理、文书助理、后勤事务、物料保管岗位的人员选择），具体见招考简章，选考成绩合格的，予以加分。
11．对招考简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚如何咨询？
答：简章中的“专业”、“学历”、等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与市人才服务中心直接联系。市人才服务中心的咨询电话62334943。
报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。
12．报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？
答：参加面试的人员除应携带面试通知、本人的身份证和考试报名信息表之外、还需持有学历证书、具体岗位任职资格条件中明确要求的资格（执业）证书和有关证明资料。
13．报考者如何参加面试、体检和考察？
答：考试成绩合格者，由市人才服务中心通知其参加面试。在参加面试前，必须通过相应资格审查。面试结果将于面试结束后的15日内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检；经面试、体检合格者，有公安机关对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。

14.对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？
答：一经发现并查实，立即取消其本次考试录用资格。
15.本次考试是否有专门的参考用书？
答：本次考试不指定任何参考用书。

发表于：2006/9/26 被阅：917次